Há 12 anos, a Torresul Imobiliária começava sua trajetória de forma bastante diferente da estrutura que possui hoje. A empresa nasceu em uma pequena sala, com três mesas e cinco cadeiras, e uma equipe formada inicialmente por apenas dois colaboradores. Naquele momento, ainda não havia oito unidades, mais de 170 profissionais ou atuação em nove cidades de Santa Catarina. Havia, porém, um propósito que acompanharia a empresa ao longo de toda a sua história: ajudar pessoas a conquistarem um imóvel e, por meio dele, transformarem suas vidas.
Fundada em 2014 por Sidnei Silva, a Torresul surgiu a partir de uma trajetória que, segundo o próprio fundador, não havia sido planejada. Sidnei nunca imaginou que seria dono de uma imobiliária. A entrada no mercado imobiliário aconteceu quando outras portas se fecharam e uma nova oportunidade surgiu. Ao iniciar essa caminhada, ele estabeleceu para si alguns princípios que se tornariam fundamentais para a construção da empresa: cumprir com a palavra, agir com honestidade, ajudar as pessoas e nunca fazer nada de má-fé ou apenas pelo dinheiro.
Esses valores ajudaram a definir o que a Torresul seria nos anos seguintes. Mais do que intermediar a compra e venda de imóveis, a empresa passou a construir sua atuação a partir da compreensão de que adquirir um imóvel é uma decisão capaz de mudar a vida de uma pessoa, independentemente de sua renda ou do tipo de imóvel que procura. Para alguns, representa a saída do aluguel e a conquista da casa própria. Para outros, é a oportunidade de construir patrimônio, investir ou iniciar uma nova fase da vida.
De uma pequena sala ao crescimento em Santa Catarina
Os primeiros anos foram marcados pela construção das bases da empresa. A estrutura era simples, mas a visão já apontava para a importância das pessoas. Como Sidnei Silva relembra, a Torresul começou em um espaço pequeno, sem a estrutura que possui atualmente, mas foi justamente durante essa trajetória que ele percebeu um dos principais aprendizados de sua vida profissional: o grande diferencial de uma empresa está nas pessoas e nos processos.
Com o passar dos anos, a empresa começou a ganhar novos contornos. Um dos momentos mais importantes dessa evolução aconteceu a partir de 2019, com a entrada de Ricardo Cubas. A partir desse período, a Torresul passou por um crescimento exponencial e iniciou uma transformação importante em sua forma de trabalhar. Os processos internos passaram a ser digitalizados, novas ferramentas foram incorporadas à operação e a empresa estruturou ainda mais sua atuação comercial e de relacionamento.
A implementação de recursos como funil de vendas, RD Marketing, RD CRM e IA (inteligência artificial) contribuiu para tornar os processos mais organizados e eficientes. No entanto, a tecnologia não substituiu aquilo que sempre esteve no centro da empresa: o relacionamento com as pessoas. A proposta passou a ser utilizar a inovação para aproximar o cliente das oportunidades disponíveis e tornar a jornada de compra mais clara, ágil e segura.
A expansão também passou a acontecer geograficamente. Em 2021, a Torresul inaugurou sua primeira filial em Indaial. No ano seguinte, a empresa iniciou sua presença no Litoral Norte Catarinense com a abertura da unidade em Balneário Piçarras, ampliando sua atuação em uma das regiões que mais se desenvolvem no mercado imobiliário de Santa Catarina. Em 2024, foi a vez de Joinville receber uma nova e moderna unidade da empresa.
Hoje, a Torresul atende Blumenau, Indaial, Joinville, Gaspar, Pomerode, Timbó, Penha, Balneário Piçarras e Barra Velha. São nove cidades e oito unidades que representam uma trajetória de expansão construída ao longo de 12 anos.
A história de crescimento da Torresul também pode ser percebida na trajetória de pessoas que construíram sua carreira junto com a empresa. Um desses exemplos é Wellington Ferreira. Há 14 anos na imobiliária, ele entrou na Torresul como corretor e acompanhou de perto algumas das principais transformações vividas pela empresa ao longo desse período.
Hoje, Wellington é gerente da filial Velha. Sua trajetória acompanha, de certa forma, a própria evolução da Torresul: uma empresa que cresceu, ampliou sua estrutura e abriu espaço para que profissionais assumissem novos desafios e construíssem suas próprias histórias dentro do negócio. Mais do que acompanhar esse crescimento, Wellington fez parte dele.
Os números ajudam a contar a história da Torresul Imobiliária
Ao longo de sua trajetória, a Torresul já comercializou mais de 7 mil imóveis e atende mais de 10 mil clientes todos os meses. O volume geral de vendas ultrapassa R$ 3 bilhões, resultado de uma operação que hoje conta com mais de 170 profissionais, entre colaboradores e corretores, e parceria com mais de 70 construtoras.
Atualmente, a empresa comercializa, em média, um imóvel a cada seis horas. O número é expressivo, mas representa muito mais do que uma meta comercial ou uma negociação concluída. Por trás de cada imóvel vendido, existe uma história diferente: uma família conquistando a casa própria, alguém realizando o sonho de sair do aluguel, um investidor dando mais um passo na construção de seu patrimônio ou uma pessoa iniciando uma nova etapa da vida.
Para Sidnei Silva, essa é uma das principais lições que os anos no mercado imobiliário trouxeram. A compra de um imóvel tem o poder de transformar a vida de uma pessoa. Por isso, a Torresul enxerga sua atuação como uma ferramenta capaz de ajudar a tornar essas mudanças possíveis.
Essa visão também está presente entre os profissionais que fazem parte da empresa. Luiz Potulski resume o trabalho no mercado imobiliário como a oportunidade de lidar diariamente com os sonhos das pessoas. Douglas Faria destaca que existe uma motivação especial em realizar o próprio sonho profissional enquanto ajuda os clientes a realizarem os deles. Para Wellington Ferreira, que acompanha a trajetória da empresa há anos, é recompensador participar da realização de tantos sonhos.
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Uma empresa construída por pessoas
Se existe um elemento presente desde o início da Torresul e que se tornou ainda mais importante ao longo de sua expansão, esse elemento são as pessoas. A empresa cresceu, abriu novas unidades e ampliou sua presença no mercado, mas continua sendo construída diariamente por quem está por trás de cada atendimento, negociação, processo e decisão.
Hoje, a Torresul conta com profissionais em diferentes áreas e unidades, todos contribuindo para que a operação funcione diariamente. São equipes comerciais, administrativas, financeiras, jurídicas, de marketing e gestão, além de muitos outros profissionais que participam, direta ou indiretamente, da jornada de cada cliente.
Entre as pessoas que ajudam a liderar essa estrutura estão os gerentes das diferentes unidades da Torresul. Douglas Faria está à frente das filiais Água Verde e Vila Nova. Wellington Ferreira é o gerente da filial Velha. Tiago Rosa lidera a filial de Indaial, enquanto Gian Michel Peter atua na Matriz 02 e Giovani Deretti está à frente da Matriz 01. Em Joinville, a gestão é liderada por Lucas Nascimento Domingos, e William Gabriel Willms é responsável pela operação da Torresul no Litoral.
Cada um deles representa uma parte importante da história e do momento atual da empresa. São lideranças que acompanham equipes, participam das decisões do dia a dia e ajudam a manter, em cada unidade, os processos e valores que fazem parte da trajetória da Torresul.
Mas, se os gerentes têm um papel fundamental na condução das equipes, os corretores ocupam uma posição igualmente decisiva nessa história. São eles que estão diariamente em contato com os clientes, ouvindo suas necessidades, entendendo seus planos, apresentando oportunidades e acompanhando negociações que, muitas vezes, representam uma das decisões mais importantes da vida de uma pessoa.
Os mais de 7 mil imóveis comercializados e o volume geral de vendas superior a R$ 3 bilhões são resultados construídos, negociação após negociação, pelo trabalho de cada corretor que fez ou faz parte da Torresul. O crescimento da empresa também passa diretamente pela capacidade desses profissionais de transformar conhecimento de mercado, atendimento e relacionamento em resultados.
Por trás de cada imóvel vendido existe um corretor que acreditou naquela negociação antes mesmo de ela se tornar um número. Existe alguém que ouviu uma história, entendeu um objetivo e ajudou a transformar um sonho que parecia distante em uma conquista possível.
Essa é uma parte essencial da história da Torresul. Porque os grandes números da empresa podem ser medidos em imóveis comercializados, clientes atendidos e volume de vendas, mas são construídos todos os dias por pessoas.
Como resume Tiago Rosa, um dos grandes diferenciais da Torresul são justamente as pessoas. Mais do que uma marca ou uma estrutura, a empresa é formada por profissionais que compartilham experiências, enfrentam desafios e trabalham juntos para ajudar cada vez mais clientes a conquistarem seus objetivos.
Essa relação também aparece na forma como muitos colaboradores enxergam sua própria trajetória dentro da empresa. Bruna Mineiro define a Torresul como sua primeira casa e um lugar onde se sente realizada. Marcelle afirma que a empresa faz parte de sua rotina e de seu desenvolvimento pessoal e profissional. William Gabriel Willms destaca a felicidade de fazer parte de uma equipe que sempre desejou integrar.
Para Lucas Nascimento Domingos, essa relação também é pessoal. Além de ajudar clientes a conquistarem seus objetivos, ele reconhece o impacto que a Torresul teve em sua própria vida e em sua família.
São histórias diferentes, mas que ajudam a explicar uma característica importante da empresa: o crescimento não acontece sozinho. Por trás de cada imóvel vendido, existe o trabalho de corretores, gestores, profissionais das áreas administrativa, financeira, jurídica, comercial e de marketing, além de muitas outras pessoas que fazem parte dessa construção.
Em 12 anos, a Torresul mudou de tamanho, expandiu sua atuação e alcançou resultados que, no início, pareciam distantes. Mas uma das lições que essa trajetória deixou é justamente aquela que Sidnei Silva percebeu desde os primeiros anos: uma empresa pode crescer em estrutura, tecnologia e números, mas são as pessoas que dão sentido a essa história.
O que diferencia a Torresul no mercado imobiliário
Ao longo de seus 12 anos, a Torresul construiu uma estrutura baseada em processos bem definidos, conhecimento do mercado e investimento constante no desenvolvimento de sua equipe. Para Ricardo Cubas, um dos grandes diferenciais da empresa está justamente na estrutura oferecida aos corretores e no conhecimento desenvolvido pela equipe, especialmente quando o assunto é financiamento imobiliário.
A empresa também construiu sua atuação a partir de valores que continuam presentes mesmo depois de toda a expansão. Honestidade, transparência, ética, empatia, disponibilidade e inovação fazem parte dos princípios que orientam a relação com clientes e parceiros.
O respeito e a honestidade são considerados pontos dos quais a empresa não abre mão. Essa visão parte da compreensão de que a compra de um imóvel é uma decisão importante e, muitas vezes, representa um dos maiores investimentos da vida de uma pessoa. Por isso, o atendimento não deve se limitar à apresentação de um imóvel, mas envolver orientação e acompanhamento durante todo o processo.
A Torresul também acredita que a tecnologia pode tornar essa jornada mais simples. A digitalização dos processos internos e o uso de ferramentas de gestão e relacionamento ajudam a organizar a operação e aproximar clientes das oportunidades mais adequadas ao que procuram.
Mais de 70 parceiros e novas oportunidades para os clientes
A expansão da Torresul também foi construída a partir de uma ampla rede de parceiros. Atualmente, a empresa trabalha com mais de 70 construtoras e atua em importantes mercados imobiliários de Santa Catarina, especialmente no Vale do Itajaí e no Litoral Norte Catarinense.
Entre os parceiros estão construtoras como Girollar, MRV, Rottas, Rogga, Início, Santer, Marini, Scire, CP8 e Roll, entre outras. Essas parcerias permitem que a empresa ofereça diferentes oportunidades para perfis variados de clientes, desde quem busca o primeiro imóvel até quem procura opções para investimento.
Essa diversidade acompanha a própria evolução do mercado imobiliário e o crescimento das regiões em que a Torresul atua. Ao longo dos anos, a empresa passou a acompanhar de perto as mudanças nas necessidades dos clientes, a transformação digital e o desenvolvimento de novos mercados em Santa Catarina.
Histórias que ajudam a explicar os últimos 12 anos
Os números são importantes para contar a trajetória da Torresul, mas não explicam tudo. Mais de 7 mil imóveis comercializados representam mais de 7 mil histórias diferentes. Algumas começaram com o sonho da primeira casa. Outras com o desejo de investir. Muitas foram marcadas por desafios, dúvidas e decisões importantes.
É justamente nesse ponto que a história da empresa se conecta à história de seus clientes.
São essas experiências que ajudam a dar significado aos resultados alcançados pela empresa. Um imóvel pode ser um endereço, um patrimônio ou um investimento, mas também pode representar segurança, independência, estabilidade e o início de uma nova fase.
Os próximos capítulos da Torresul Imobiliária
Celebrar 12 anos também significa olhar para frente. Depois de consolidar sua presença em diferentes regiões de Santa Catarina, a Torresul continua planejando os próximos passos de sua trajetória.
A empresa pretende expandir para novas cidades a partir de 2027, fortalecer ainda mais sua marca no estado e iniciar projetos que podem levar a Torresul para novos mercados nos próximos anos. Entre os planos para o futuro estão o desenvolvimento de um projeto de franquias e uma expansão nacional.
O crescimento, no entanto, não muda a essência da empresa. A proposta é continuar utilizando a experiência adquirida ao longo dos últimos 12 anos para aprimorar processos, investir em tecnologia, desenvolver pessoas e ampliar a capacidade de ajudar cada vez mais clientes.
Ao olhar para trás, é possível perceber o quanto mudou desde aquela pequena sala com três mesas e cinco cadeiras. A empresa que começou com dois colaboradores hoje reúne mais de 170 profissionais. A atuação que inicialmente estava concentrada em uma cidade hoje alcança nove municípios. Os primeiros passos deram lugar a uma estrutura com oito unidades, milhares de imóveis comercializados e bilhões de reais em volume geral de vendas.
Mas a trajetória da Torresul não é construída apenas por esses resultados.
Ela é construída por cada corretor, colaborador, parceiro e cliente que fez parte do caminho. Como destaca Sidnei Silva, ninguém constrói o sucesso sozinho. Cada pessoa que passou pela empresa ajudou, de alguma forma, a escrever essa história. São as pessoas e os processos que definem o sucesso da Torresul Imobiliária.
São 12 anos de desafios, aprendizados, momentos difíceis, conquistas e crescimento. E, ao final de cada capítulo, permanece um sentimento que acompanha toda essa trajetória: gratidão.
Gratidão às pessoas que acreditaram na empresa quando ela ainda começava. Aos profissionais que ajudaram a construir sua estrutura. Aos parceiros que caminharam juntos. E, principalmente, aos milhares de clientes que confiaram à Torresul um momento tão importante de suas vidas.
Torresul Imobiliária. Há 12 anos ajudando pessoas a transformar o sonho de um imóvel em realidade.
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